Iş gurşawy we işgärleriň howpsuzlygy
Iş gurşawy we işgärleriň howpsuzlygy we gorag çärelerini durmuşa geçirmek:
1. Iş gurşawy we işgärleriň howpsuzlygy
(1) Ösümlik howpsuzlygy
Zawodyň ähli girelgelerinde we çykýan ýerlerinde giriş gözegçiligi bar.Derwezede gije-gündiziň dowamynda 24 sagat işleýän goragçylar bar we ähli ösümlik meýdany gözegçilik ulgamy bilen gurşalandyr.Gözegçiler zawod meýdançasynda gije her 2 sagatdan gözegçilik edýärler.24 sagatlyk gyssagly habar beriş gyzgyn telefon liniýasy - 1999 - hadysalaryň güýçlenmegine we howpsuzlyk aladalaryna sebäp bolup biljek adatdan daşary ýagdaýlary habar bermegiň gijikdirilmeginiň öňüni almak üçin döredildi.
(2) Gyssagly kömek çäreleri
Kompaniýa, alty aýdan bir gezek ýangyn howpsuzlygy boýunça türgenleşik we türgenleşik geçirmek üçin daşarky hünärmenleri işe alýar.Töwekgelçiliklere baha bermek esasynda, kärhana işgärleriň seslenmelerini gowulandyrmak we howp töwekgelçiligini azaltmak üçin her iki (2) aýda bir gezek geçirilýän zawodyň dürli pollary we meýdançalary üçin on sany möhüm adatdan daşary ýagdaý çärelerini görkezdi we türgenleşikleri taýýarlady.
(3) Iş ýerinde howpsuzlyk we saglyk ulgamyny ornaşdyrmak
Zawodda iş ýerinde howpsuzlyk we saglyk ulgamy hem bar.Howpsuzlyk we Saglyk Merkezine gündelik iş ýerlerini barlamak we potratçylaryň howpsuzlygy we saglygy, adaty önümçilik proseduralary, enjamlaryň işleýşi / tehniki hyzmaty we himiki serişdeleri dolandyrmak boýunça barlaglar geçirildi.Discoveredüze çykarylan islendik kemçilik, ýokarlanmagynyň öňüni almak üçin öz wagtynda düzedilýär.Gözegçilik merkezi her ýyl iş ýerleriniň howpsuzlygy we saglyk ulgamy boýunça 1 ~ 2 barlag geçirýär.Şeýle etmek bilen, işgärleriň arasynda yzygiderli gowulaşmak we öz-özüňi dolandyrmak endigini ösdüreris we howpsuz we amatly iş gurşawynyň döredilmegine alyp barjak howpsuzlyk we saglyk baradaky düşünjelerini ýokarlandyrarys diýip umyt edýäris.Kompaniýa ISO 14001 we ISO 45001 şahadatnamasyny aldy.
2. Işgärleriň saglygy hyzmaty
(1) Saglyk barlagy
Kompaniýa, kanunlaryň talap edişinden has giňişleýin saglyk paketini hödürleýär.Işgärleriň ýüz göterimi barlagdan geçdi, işgärleriň maşgala agzalary bolsa işgärler bilen deň bahada synaglary geçirmäge çagyryldy.Işgärleriň saglyk barlaglary we ýörite saglyk barlag netijeleri hasam derňelýär, baha berilýär we dolandyrylýar.Belli bir kriteriýalara laýyk gelýän işgärlere goşmaça ideg edilýär we saglyk maslahatyny bermek üçin zerur bolan halatynda lukmanlaryň bellemegi düzülýär.Kompaniýa her aýda saglyk we keseller barada täze maglumatlary çap edýär.“Global Push Message” ulgamyny ähli ýerleriň işgärlerine soňky howpsuzlyk / saglyk aladalary we saglygy goraýyş we keselleriň öňüni almak boýunça degişli bilimler barada habar bermek üçin ulanýar.
(2) Saglyk boýunça maslahat
Lukmanlar zawoda aýda iki gezek her sapar üç (3) sagat çagyrylýar.Işgärleriň soraglarynyň häsiýetine baglylykda lukmanlar 30 ~ 60 minutlap maslahat berýärler.
(3) Saglygy goramak çäreleri
Kompaniýa işgärleriň dynç alyş çärelerine gatnaşmagyny höweslendirmek üçin saglyk seminarlaryny, her ýylky sport ýaryşlaryny, gezelenç çärelerini, subsidirlenen syýahatlary we subsidirlenen dynç alyş klublaryny gurnaýar.
(4) Işgärleriň nahary
Kompaniýa, saýlamak üçin dürli iýmitleniş deňagramly naharlary hödürleýär.Işgärlere hödürlenýän iýmitiň howpsuzlygyny üpjün etmek üçin daşky gurşaw boýunça synlar her aýda naharhanada geçirilýär.
Zähmet we iş etikasy syýasatlary
Tazelik saklaýjy zähmet we iş etikasy syýasatlaryny wagyz etmekde uly ähmiýete eýe bolup, iş düzgünleri, korporatiw medeni dolandyryş ulgamlary, bildiriş ulgamlary we beýleki platformalar arkaly baglanyşykly ulgamlary yzygiderli barlamaga kömek edýär we geçirýär.Zähmet we adam hukuklary standartlaryny goramak üçin her bir işgäre adalatly we adamkärçilikli garamalydygyna ynanýarys.
"Jynsy azar bermegiň öňüni almak we oňa gözegçilik etmek üçin dolandyryş çäreleri" döretmek we şikaýatlar üçin kanallar döretmek, "Adam jyns taýdan zyýanynyň öňüni almak üçin dolandyryş çäreleri", "Adaty bolmadyk iş ýükleri sebäpli döreýän keselleriň öňüni alyş çäreleri" döretmek üçin işledik. , "Saglyk barlaglary üçin dolandyryş çäreleri", "Borç çärelerini ýerine ýetiriň" we "Bikanun hukuk bozulmalarynyň öňüni alyş çäreleri" ýaly syýasatlar ähli kärdeşleriň hukuklaryny we bähbitlerini goraýar.
Degişli ýerli düzgünlere we halkara ülňülerine laýyklyk.
Kompaniýa, Hytaýyň degişli kanunlaryna we kadalaryna we halkara zähmet zähmet adam hukuklary ülňülerine, şol sanda HZ-iň üç taraplaýyn ýörelgeler jarnamasyna, Birleşen Milletler Guramasynyň Adam Hukuklary Jarnamasyna, Birleşen Milletler Guramasynyň "Global Bileleşige" we plastmassa galyndy sanjymyna laýyk gelýär. Özüňi alyp baryş şertleri.bu ruhy içerki düzgünleri we düzgünleri döretmekde durmuşa geçirýär.
Zähmet hukuklary
Her bir işgär bilen kompaniýanyň arasyndaky zähmet şertnamasy Hytaýdaky degişli kanunlara we düzgünlere laýyk gelýär.
Mejbury zähmet ýok
Zähmet gatnaşyklary ýola goýlanda, kanuna laýyklykda zähmet şertnamasy baglaşylýar.Şertnamada zähmet gatnaşyklarynyň iki tarapyňam ylalaşygy esasynda döredilendigi aýdylýar.
Çaga zähmeti
Kompaniýa 18 ýaşa çenli çaga işçilerini we ýaş işçileri işe almaly däldir we çaga zähmetine sebäp bolup biljek hereketlere ýol berilmeýär.
Zenan işçi
Kompaniýanyň iş düzgünlerinde aýal işçiler üçin gorag çäreleri, esasanam göwreli aýal işçiler üçin gorag çäreleri aýdyň görkezilýär: gijelerine işlemezlik we howply iş bilen meşgullanmazlyk we ş.m.
Iş sagatlary
Kompaniýanyň iş düzgünleri, kompaniýanyň iş wagtynyň günde 12 sagatdan, hepdelik iş wagtynyň 7 günden, aýlyk iş wagtynyň 46 sagatdan, jemi üç aýyň jemi 138 sagatdan we ş.m. .
Aýlyk we ýeňillikler
Işgärlere tölenýän aýlyk, iň pes aýlyk haklary, iş wagtyndan artyk iş wagty we kanuny ýeňillikler baradaky kanunlary goşmak bilen ähli degişli aýlyk kanunlaryna we kadalaryna laýyk gelýär we iş wagtyndan artyk hak tölemek kanunlarda göz öňünde tutulanlardan ýokarydyr.
Ynsan bejergisi
FK işgärlere adamkärçilikli çemeleşmäge, şol sanda jynsy zorluk, beden jezasy, akyl ýa-da fiziki sütem ýa-da dil bilen kemsitmek görnüşindäki syýasatlarymyzy bozmagy öz içine alýar.